Cultura

Contra desigualdade salarial, Monopoly lança versão onde mulheres ganham mais que homens

12/09/2019

author:

Contra desigualdade salarial, Monopoly lança versão onde mulheres ganham mais que homens

Não é preciso ser antropólogo para se dar conta de que as relações de trabalho são contaminadas por uma profunda discriminação de gênero, o que se reflete na discrepância salarial. No Brasil, por exemplo, esta diferença costuma ser de 20,5%. Para lutar contra isso, a Hasbro anunciou esta semana o lançamento de uma nova versão do clássico jogo de tabuleiro Monopoly que promete enfim reverter a balança em favor do gênero feminino, mesmo que seja apenas de brincadeira – por enquanto.

ms monopoly 1

No Ms. Monopoly as mulheres ganham mais do que os homens e as propriedades são todas invenções creditadas à mulheres, incluindo aí itens importantes como Wi-Fi e cookie de chocolate. Segundo a fabricante este será: “um mundo onde as mulheres tem uma vantagem que habitualmente é desfrutada pelos homens”.

ms monopoly 2

No lugar do milionário bigodudo, o mascote do jogo é uma magnata do ramo imobiliário que advoca em favor das empreendedoras, concebida pela fabricante para inspirar mulheres de todas as idades. E a novidade não acaba aí: as 20.580 unidades produzidas do jogo também servirão para financiar 3 jovens cientistas que vivem no Canadá, Irlanda e Estados Unidos. Isto porque, a empresa destinará o mesmo valor, em dólares para estas mulheres inspiradoras.

ms monopoly 3

Segundo Jen Boswinkel – diretora sênior de marketing: “Pelo lançamento do ‘Ms. Monopoly’ e o dinheiro que estas jovens mulheres receberam para investir em seus futuros projetos, nós queremos reconhecer e celebrar as diversas contribuições que as mulheres fizeram a nossa sociedade e continuam a fazer diariamente”. A primeira edição do “Ms. Monopoly” será lançada esta semana nas lojas dos Estados Unidos.

 

Disparidade salarial no mundo

Em 2018 a Islândia se tornou o primeiro país do mundo a criar uma lei que exige igualdade salarial entre homens e mulheres. Através desta lei, é efetivamente ilegal o empregador pagar um salário menor para uma mulher, sujeito a multa se não cumprir a legislação.

ms monopoly 4
Fotos: divulgação

 

Gostou do artigo?

Siga a gente no Instagram.

Curta a nossa página no Facebook.

Inscreva-se no nosso canal no Youtube.

Comentários do Facebook